Avant-gardistes, ces entreprises offrent des congés payés aux employés qui viennent d’adopter un chiot

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L'arrivée d'un chiot dans un foyer est un événement pour tous les membres de la famille. S'ils ont besoin de beaucoup d'amour et d'attention dans les premiers mois de leur vie, ces petites boules d'énergie passent malheureusement trop de temps seuls pendant la journée quand les parents et les enfants sont au travail ou à l'école.

 

S'il est laissé seul trop longtemps, un chiot peut se sentir seul et abandonné, mais peut également souffrir de problèmes urinaires s'il se retient pendant plusieurs heures.

 

companies-time-off-puppies-2 Source : Goldheart Golden Retriever Rescue

 

Une étude réalisée par le site National Geographic estime que le temps maximum qu'un chiot peut passer seul à la maison dépend de son âge. Pour connaître la durée maximale conseillée en heures, il suffit de prendre l'âge en mois de son chiot et y ajouter 1. Par exemple, un chiot de deux mois peut rester seul trois heures et un chiot de quatre mois peut rester seul cinq heures.

 

Pour une famille qui quitte le domicile pour la majorité de la journée, ces chiffres peuvent paraître contraignants, et beaucoup de foyers engagent un pet-sitter ou, pour les entreprises qui l'autorisent, emmènent le chiot avec eux au travail.

 

companies-time-off-puppies-1 Source : Seattle Humane

 

Pour permettre à leurs salariés d'élever leur nouvel ami dans des conditions optimales, plusieurs entreprises avant-gardistes ont trouvé une troisième solution, et offrent des congés payés aux employés qui viennent d'adopter un chiot.

 

Si, depuis quelques années, plusieurs compagnies se sont démarquées en offrant des jours de congés payés aux employés qui viennent de perdre leur animal de compagnie, cette nouvelle mesure est plus rare.

 

companies-time-off-puppies-cover YouTube/Great Gatsby the Corgi

 

Au Royaume-Uni, trois entreprises l'ont déjà adoptée. Il s'agit de BitSol Solutions, une société de technologie de Manchester, BrewDog, une brasserie écossaise basée à Ellon, et Mars Petcare, la branche du groupe Mars spécialisée dans les aliments pour les animaux de compagnie.

 

Chacune de ces trois entreprises offre de dix heures à une semaine de congés payés, et cette mesure inspirera probablement de nombreuses autres compagnies à l'avenir.

 

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