Qui ne s'est jamais senti coupable de laisser son chien seul à la maison toute la journée en partant travailler ?
Aucun doute que votre animal rêverait que vous puissiez l'emmener avec vous au bureau, et ça vous ferait sûrement plaisir aussi...

Source : @HuffingtonPost
Et si les mentalités étaient en train d'évoluer au point qu'il sera bientôt normal de travailler en ayant sa boule de poils à proximité ?
C'est en tout cas ce pour quoi oeuvrent diverses associations animales anglo-saxonnes : le 24 juin 2016, au Royaume-Uni, se tiendra l'évènement annuel Bring Your Dog To Work Day ("Amenez votre chien au travail aujourd'hui"), tandis que le 26 juin prochain, aux États-Unis, sera célébrée la journée « Emmène ton animal au travail ».
Dans les deux cas, il s'agit d'inciter les propriétaires de chiens à amener ces derniers avec eux sur leur lieu de travail, pour faire progresser la cause et récolter des fonds pour des associations de défenses des animaux.

Source : @LAtimes
Ces mouvements anglo-saxons se basent, entre autres, sur des études scientifiques qui ont prouvé qu'aller travailler avec son toutou a des bénéfices importants sur la productivité et le bien-être des employés.
Cela réduirait le niveau de stress de son propriétaire, augmenterait sa satisfaction au travail et par conséquent, améliorerait ses rapports avec ses collègues et l'efficacité générale de l'entreprise.
La tendance semble se développer, au point qu'un récent sondage réalisé par l'American Pet Products estime à 17% la proportion d'entreprises américaines qui autorisent la présence d’animaux au travail tous les jours. Et le mouvement semble s'agrandir au point de traverser l'Atlantique !

Source : @Wtop
30 Millions d’Amis a ainsi récemment réalisé un reportage sur le quotidien d'employés qui permettent à leurs compagnons à quatre pattes de les suivre au bureau, même quand leur lieu de travail n'en est justement pas un !
Qu'en est-il de la législation ? En France, pour pouvoir emmener son animal au travail, il faut obtenir l’autorisation de son employeur. Certains secteurs ont évidemment des règlementations plus complexes (alimentaire, hôtellerie ou encore sanitaire,...).
Dans tous les cas, c’est le maître qui est tenu responsable civilement des éventuels dégâts que pourrait causer son animal.

Source : @Petguide
Malgré cela, les avantages sont bien supérieurs aux hypothétiques inconvénients et le concept gagne du terrain, ce qui laisse espérer que d'ici peu, une majorité de patrons accepteront la présence de nos animaux !


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